Betekenis cao lonen
Deze organisaties kunnen u vertellen of voor u een cao geldt en wat erin staat. Afspraken in cao en wettelijke afspraken over arbeidsvoorwaarden. De afspraken in een cao zijn vaak gunstiger dan afspraken over arbeidsvoorwaarden in de wet. Zo kan het loon in een cao hoger zijn dan het minimumloon. De tabel bevat gegevens over indexcijfers van cao-lonen (per maand en per uur; exclusief bijzondere beloningen en inclusief bijzondere beloningen), indexcijfers van de contractuele loonkosten (per maand en per uur) en indexcijfers van de contractuele arbeidsduur van werknemers in Nederland die vallen onder een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). 
Cao salarisschalen Horizontaal zijn per tabel de salarisschalen weergegeven en deze corresponderen met de nummers van de salarisschalen in de functiematrix van artikel en Bijlage 1. Verticaal zijn per tabel de periodieknummers weergegeven en hierbij geldt: • De nummers Start tot en met 13 corresponderen met de bepalingen over inschaling, zoals.
- Betekenis cao lonen In het eerste kwartaal van zijn de cao-lonen (per uur inclusief bijzondere beloningen) met 5,4 procent toegenomen. Sinds het derde kwartaal van , waarin de cao-loonstijging met 6,8 procent de hoogste in ruim veertig jaar tijd was, is de cao-loonstijging afgenomen.
Cao loonsverhoging
Goed nieuws! Na pittige onderhandelingen hebben we een akkoord bereikt over de nieuwe cao Metalektro. Jullie, onze leden, hebben dit akkoord mede mogelijk gemaakt. Jullie zijn erg betrokken bij afspraken in onze sector en staan altijd klaar om een signaal te geven als dat nodig is. Werkgevers weten dit ook. Looptijd De cao loopt van 1 april tot 1 februari (22 maanden). De loonsverhoging per 1 juli wordt met terugwerkende kracht door de werkgever uitbetaald.- Cao loonsverhoging Een cao hoeft niet zo complex en zwaar bevochten te zijn. Hoe eenvoudiger hoe beter en inclusiever: Structurele loonsverhoging, gerichte investering in ontwikkeling van mensen in 'kwetsbare positie' (leven lang ontwikkelen en persoonlijke ontwikkeling voor lagere schalen). Door het loon structureel te verhogen, kunnen medewerkers zelf kiezen.
Cao salarisschalen
Bekijk de salarisschalen en maandbedragen voor de CAO Rijk per 1 juli De schalen zijn ingedeeld in tien schaalstappen, van 0 tot 12, met een minimum en maximum salaris voor elke schaal. Salarisschalen Cao Ziekenhuizen () Salaristabel 1 augustus Inpassingstabel 1 augustus Salaristabel 1 februariCao loonafspraken
De loonafspraken zijn pensioengevend en werken door naar de al ingegane uitkeringen; waarbij de structurele loonafspraken doorwerken voor 9,7%. De loonafspraken gelden ook voor de arbeidsbeperkten die een functie binnen het Functiegebouw Rijk vervullen. In deze versie van de CAO Rijk is de loonafspraak per 1 april , zoals opgenomen in het Akkoord over CAO Rijk , verwerkt in de relevante salaristabellen en overige bedragen van de cao. Tot 1 april gelden daarvoor de bedragen per 1 juli- Cao loonafspraken AWVN waarschuwde onlangs nog in haar eindevaluatie van het cao-jaar voor te hoge loonafspraken vanwege prijsopdrijvende effecten (inflatie) en gevolgen voor de Nederlandse concurrentiepositie. De sterk stijgende loonkosten kunnen de concurrentiekracht van Nederlandse bedrijven verzwakken.